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La crisis impacta en Valladolid

La crisis se lleva por delante a 1.500 sanitarios y docentes

En total, la Comunidad ha perdido 9.150 empleados públicos, lo que supone un caída de del 5,3 por ciento en términos relativos

Lunes 7 de julio de 2014 · 91 lecturas · rss article rubrique


La crisis ha pasado factura al sector público de Castilla y León. Las administraciones han sufrido un importante ajuste de personal en el último lustro de crisis en Castilla y León, que en cifras globales ha supuesto la pérdida de 9.149 trabajadores, entre el 1 de enero de 2009 y la misma fecha de 2014, hasta un total de 163.877. Lo que en términos porcentuales equivale a una caída del 5,3 por ciento.

Entrando al detalle de cada categoría, se puede ver que un gran peso de estas bajas ha recaído entre el profesorado y los sanitarios. Por otra parte, también los colectivos más numerosos de la administración regional.

El último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas refleja que la Junta ha visto reducidas las platillas del sistema de docencia no universitaria (profesores de Primaria e institutos) durante el periodo de análisis en 822 trabajadores, para arrancar este año con 30.648 efectivos. Asimismo, el personal sanitario ha bajado en 653 persona, con 33.695.

Las consejerías, por su parte, han recortado sus efectivos en 1.743 personas, para funcionar con 20.204. Por lo que se refiere a las universidades públicas de la Comunidad, perdieron 950 empleados, e iniciaron este ejercicio con 8.268 trabajadores.

En cuanto al personal estatal, la Administración General, con 12.836 trabajadores a 1 de enero de 2014 en la Comunidad, redujo sus plantilla en cinco años en 873 personas. Los entes públicos recortaron sus plantilla en 384 personas, hasta los 3.524 trabajadores; y las Fuerzas Armadas, en 1.029, para tener establecidos en Castilla y León a 9.061 militares. Otro de los colectivos más afectados. Por el contrario, la Administración de Justicia se reforzó con 69 nuevos trabajadores; y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con 562, para iniciar 2014 con 3.710 y 9.562 trabajadores.

Profesorado

Los efectivos del sistema de educación no universitaria se elevaron en Valladolid (5.402) y Soria (1.652), en 80 y 18 personas. Mientras, descendieron en 304 en León (5.463); en 288 en Salamanca (4.091); en 164 en Zamora (2.539); en 97 en Palencia (2.166). En menor medida también se redujo en Burgos con 42 menos (4.013); en Ávila, 18 menos (2.618); y siete en Segovia (2.704).

Sanitarios

En cuanto a las plantilla del sistema de salud, crecieron en 257 trabajadores en Valladolid (7.423), y mermaron en 312 en Salamanca (4.957); en 164 en Burgos (4.970); en 90 en Ávila (2.082) y Zamora (2.544), en ambos casos; en 65 en Palencia (2.277); en 64 en León (6.036); en 63 en Segovia (1.886); y en 62 en Soria (1.520).

Universidades

Por lo que se refiere a las universidades públicas, disminuyeron sus efectivos en 426 personas en Valladolid (2.147); en 305 en Salamanca (2.932); en 220 en León (1.167); en 60 en Palencia (208); en 43 en Soria (203); en 26 en Segovia (211); en 24 en Ávila (116); y en once en Zamora (181). Por el contrario, crecieron en Burgos (1.103) en 175 empleados.

En términos globales y según refleja el informe del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, la Junta de Castilla y León redujo su plantilla en los últimos cinco ejercicios en 3.218 efectivos; el Estado, en 1.655, y las corporaciones locales, en 3.326, hasta contabilizar un total de 84.547, 38.693 y 32.369 empleados al iniciar este ejercicio.


Fuente: Texto, El Día de Valladolid, 07-07-2014.